【現役看護師が解説】ガチ怖い師長に退職を言いにくい時の簡単な切り出し方！

こんにちは、現役ナースのぷろぽです！

と悩んでいませんか？

あなただけでなく退職の一歩を踏み出したい多くの看護師が、「言いにくい状況」を体験しています。

結論から言うと、看護師が言いにくい退職を切り出すには「退職代行」がオススメです！

この記事では、現役ナースの体験談から「言いにくい状況に悩んでいる看護師・退職の切り出し方がわからない看護師のあなた」に以下のことが分かります！

この記事を読むと、怖い師長が相手でもバトルになることなく、円満に退職を伝えることが成功しできます！

看護師が怖い師長に退職を言いにくい理由

看護師が怖い師長に退職を言いにくい理由はこちら！

看護師が退職を言いにくい理由：師長が怖いから

看護師が師長に退職を言いにくい理由には、師長が怖いからです。

退職を一番に伝えるべき師長がパワハラ気質で、理不尽なこと普段から言うような人柄であれば、退職に関してどんなヒドイことを言われるかわからない恐怖がありますよね。

退職の話を切り出せば、話を聞いてくれずに、退職バトルに発展してしまう師長もいます。

師長と退職バトルに発展すると、手強い師長と戦うことに心を折れてしまい、退職できない看護師は多くいます。

また退職交渉することで、その後の上司との関係性にヒビが入るんじゃないかと不安になってしまうこともありますよね。

このように、師長が怖いため、看護師は師長に退職を言いにくいのです。

看護師が退職を言いにくい理由：師長から強い引き止めにあうから

看護師が師長に退職を言いにくい理由には、師長から強い引き止めにあうからです。

以下のように、ありとあらゆる理由をつけて退職を長引かせようとしてきます。

もちろんあなたにとっていい条件を提案しますが、師長が有言実行してくれる可能性は低いのです。

「こんなにも引き止められるなら、このままでもいいかも…」と退職の意思が弱くなって、結局退職できないままになってしまいます。

このように、師長から強い引き止めにあうため、看護師は師長に退職を言いにくいのです。

看護師が退職を言いにくい理由：仕事を任されているから

看護師が師長に退職を言いにくい理由には、仕事を任されているからです。

以下のような、たくさんの仕事を任されている場合には師長に退職を言いにくいですよね。

仕事をたくさん任されていると、周りの看護師にも迷惑をかけてしまったり、引継ぎを面倒に感じてしまったりするため退職の意思が弱くなります。

自分だけにしかできないポジションにいればいるほど、辞めたいけど辞められなくなります。

退職の意思が曖昧な状態だからこそ、師長に退職を言いにくいと感じてしまいます。

このように、仕事を任されているため、看護師は師長に退職を言いにくいのです。

看護師が退職を言いにくい理由：転職先が決まっていない

看護師が師長に退職を言いにくい理由には、転職先が決まっていないからです。

師長に退職を伝えたら、「転職先は決まってるの？」と将来を必ず心配されてしまいます。

転職先が決まっていないと、師長から強い引き止めにあい、退職できなくなります。

退職を言い出すあなた自身も、転職先が決まっていないと不安で答えにくいですよね。

転職先が決まっていると、引き止めに合うことはなくなり、「退職するのは仕方ないね」と納得してもらえる理由にもなります。

このように、転職先が決まっていないため、看護師は師長に退職を言いにくいのです。

看護師が退職を言いにくい理由：人間関係が悪化する可能性があるから

看護師が師長に退職を言いにくい理由には、人間関係が悪化する可能性があるからです。

退職だとわかった途端に、冷たく当たる看護師がいます。

退職する看護師に冷たく当たる看護師がいるからこそ、今よりももっと人間関係が悪くなることを恐れて、師長に退職を言いにくい状況になります。

退職予定の看護師に強く当たる風潮がある職場では、周囲からの目が気になって、退職が言い出せなくなっても無理はありません。

このように、人間関係が悪化する可能性があるため、看護師は師長に退職を言いにくいのです。

看護師が退職を言いにくい理由：気まずい状況に耐えられない

看護師が師長に退職を言いにくい理由には、気まずい状況に耐えられないからです。

くわしくはこちらの記事をご覧ください！

そのため、退職までの期間は気まずい状況に耐えられないことをストレスに感じてしまうことが予想され、退職が億劫な気持ちになります。

このように、気まずい状況に耐えられないため、看護師は師長に退職を言いにくいのです。

看護師が退職を言いにくい理由：人手不足で迷惑がかかるから

看護師が師長に退職を言いにくい理由には、人手不足で迷惑がかかるからです。

看護業界は慢性的な人手不足であることがほとんどです。

そのため、自分が辞めてしまうことで、現場に残された看護師に仕事の負担が増えます。

すると、迷惑になるんじゃないかと考えて、退職するせっかくのチャンスを逃してしまうのです。

このように、人手不足で迷惑がかかるため、看護師は師長に退職を言いにくいのです。

看護師が退職を言いにくい理由：勇気が出ないから

看護師が師長に退職を言いにくい理由には、勇気が出ないからです。

と退職の意思がブレブレで、退職することに勇気が持てない看護師がいます。

今の仕事を辞めるべきかどうか分からないと感じていると、退職する目的がないため、退職がどんどん先送りになっていきます。

このように、勇気が出ないため、看護師は師長に退職を言いにくいのです。

看護師が退職を言いにくい理由：裏切り行為と感じる

看護師が師長に退職を言いにくい理由には、裏切り行為と感じるからです。

看護師の職場は人手不足な上に忙しいですよね…そのため、退職しにくい雰囲気が流れています。

看護師が1人でもかけると、勤務が組めなかったり、仕事が回らなかったりしますよね。

と退職することで仕事仲間に迷惑がかかる＝裏切り行為だと感じてしまいます。

とあなたが一人前になるまで一から教えてくれた先輩や師長に対して、病院の即戦力になる前に退職してしまうことを「裏切り行為」だと感じてしまいます。

このように、裏切り行為と感じるため、看護師は師長に退職を言いにくいのです。

看護師が退職を言いにくい理由：罪悪感を感じる

看護師が師長に退職を言いにくい理由には、罪悪感を感じるからです。

あなたが退職に対して、「退職＝甘え・責任逃れ」とネガティブなイメージを持っていると罪悪感を感じるようになります。

と周りから退職することに対して悪口や陰口を言われ、祝福されないと悪いことをしている気持ちになりますよね。

退職は自分の夢に近づき、幸せな人生を送るための大きな一歩であるため、ポジティブに捉えましょう！

このように、罪悪感を感じるため、看護師は師長に退職を言いにくいのです。

現役ナースが体験！看護師が退職を言いにくい時の切り出し方

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方９選はこちら！

順に解説していきますね！

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方：退職する覚悟を決める

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方を行う前に、まずは退職する覚悟を決めましょう！

退職する覚悟を決める方法は、退職の目的をはっきりさせることにあります。

このように退職したいと思った目的を整理することで、「やりたいことがぼんやりしている」から「やりたいことがはっきりする」に変わります。

「やりたいことがぼんやりしている」状態では退職したとしても、自分の求める条件とズレを感じたり、転職したことを後悔してしまったりと退職が失敗する可能性があります。

このように、看護師が退職を言いにくい時の切り出し方を実行する前に、退職する覚悟を決めましょう！

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方：転職先を決めておく

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方は、転職先を決めておくことです。

転職先が事前に決まっていると、以下のようなメリットがあります。

転職先が決まっていると退職を切りだしても、周りの看護師や師長から「今の仕事がイヤになったから退職するんじゃなくて、新たな目標を持って退職するんだね！頑張ってね！」と応援してもらえるようになります。

転職先がまだ決まっていない看護師は、「看護師転職サイト」で求人を探しておくのがオススメです！

このように、看護師が退職を言いにくい時の切り出し方を実行する時は、転職先を決めておきましょう！

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方：師長になるべく早く伝える

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方は、師長になるべく早く伝えることです。

言いにくいからといって、退職を伝えることを先送りにしてはいませんか？

退職するギリギリまで黙っておくと、「急にそんなこと言われても困る！」と引き止められる上に、師長との関係が悪くなる可能性があります。

師長は勤務変更に対応しなければならないため、急な退職をＯＫするわけにはいきません。

しかし、前もって退職の報告をしておくと、どんなトラブルが起きても対処することが可能です。

退職を伝える時は、「就業規則」を確認したうえで職場のルールにならって退職を伝えましょう！
多くの病院では、「早くても半年前、遅くても３カ月前」に退職を伝えることがほとんどです！

このように、看護師が退職を言いにくい時の切り出し方を実行する時は、師長になるべく早く伝えるようにしましょう！

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方：退職のベストなタイミングを狙う

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方は、退職のベストなタイミングを狙うことです。

看護業界は深刻な人手不足であるため、退職してしまう看護師がいると、他の看護師への仕事量が増えます。

そのせいか、退職する看護師をイジメのターゲットにされてしまいます。

しかし、忙しくなく、人手も足りているベストなタイミングで退職することで悪口や陰口を言われなくなります。

退職のベストなタイミングは「３月末(年度末)」です！

年度末は退職者や異動者が引継ぎを行えたり、辞める前提で編成を組めたりするため、職場に迷惑がかかりません。

また、異動発表の時期でもあるため、退職するあなたに注目されなくなり、周りの看護師から冷たい視線を感じることは少なくなります。

このように、看護師が退職を言いにくい時の切り出し方を実行する時は、退職のベストなタイミングを狙いましょう！

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方：師長が忙しくなさそうな時間を狙う

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方は、師長が忙しくなさそうな時間を狙うことです。

気分にムラがある師長さんの場合は、イライラと不機嫌にさせてしまう可能性があります。

師長が忙しいときに伝えると、退職希望を聞いてもらえなかったり、ずるずると引き止めにあったりする可能性が高くなります。

そのため、師長さんが忙しくなさそうな時間を狙うことがオススメです！

このように、看護師が退職を言いにくい時の切り出し方を実行する時は、師長が忙しくなさそうな時間を狙いましょう！

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方：ポジティブな退職理由を伝える

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方は、ポジティブな退職理由を伝えることです。

看護師が退職してしまう理由は「ネガティブな退職理由が本音」であることが多いです。

ネガティブな退職理由とポジティブな退職理由とは？

ネガティブな退職理由だと、噂話や悪口をされたり、仲間外れにされたり、周りからの視線が冷たくなったりします。

一方でポジティブな退職理由だと、やむを得ないと思い、口出しができないため、祝福されながら退職することができます。

「ネガティブな退職理由が本音」である場合は、退職までの期間が気まずい状況になりやすいため、退職理由を周りに言わないようにしましょう。

看護師が退職を伝える具体的な内容

私ごとですが、この度退職することを決めました。
誠に申し訳ないのですが、転職を機に退職させていただきたいと思っています。
○月ごろ退職をさせていただきたいと思っております。退職時期については、改めて相談させていただいた上で決め、引継ぎなどしっかりさせていただこうと思っています。
皆さんにご迷惑をおかけしないよういたしますので、どうぞよろしくお願いいたします。

このように、看護師が退職を言いにくい時の切り出し方を実行する時は、ポジティブな退職理由を伝えるようにしましょう！

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方：仕事の手を抜かない誠意をみせる

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方は、仕事の手を抜かない誠意をみせることです。

退職までの期間は引継ぎをしないといけないため、受け持ち患者さんを振られなくなくなり、仕事を任されないようになります。

そのせいか、「どうせ辞めるし…」と仕事へのやる気が低下し、仕事の手を抜くようになります。

仕事の手を抜いていると、これまでに積み上げてきた評価が低くなり、ミスが増え、責任感ないと叱責されるようになります。

退職することが周りに知れ渡ると、噂話や嫌味の対象にされてしまわれがちです。職場の看護師はあなたが手を抜いて仕事をしていることを見破り、最後の最後でイジメのターゲットにされてしまう可能性があります。

師長に退職を伝える時は、「最後まで自分の仕事は責任を持ってやり遂げます！」と一言添えるだけで、誠意が感じられます！

このように、看護師が退職を言いにくい時の切り出し方を実行する時は、仕事の手を抜かない誠意をみせるようにしましょう！

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方：引継ぎが可能であると伝える

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方は、トラブルなく引継ぎが可能であると伝えることです。

仕事の引継ぎをするということは、あなたの今持っている仕事を他の看護師に任せるということになります。

そのため、以下の項目に漏れがなく、最低限でも相手に迷惑がかからないようしなければなりません。

退職希望日や退職希望日までに引継ぎが実現可能であることを伝えることで、「仕事を最後までやり遂げようとしている」と退職を前向きにとらえてもらうことが可能です。

引継ぎができそうにないと判断されれば、不満を抱かれてしまい、円満な退職ができなくなってしまいます。

さらに、引継ぎに何らかのトラブルがあると、悪口や陰口を言われかねません。

最悪の場合に退職後に連絡がきて、職場に行かなければならない可能性もあります。

このように、看護師が退職を言いにくい時の切り出し方を実行する時は、トラブルなく引継ぎが可能であると伝えましょう！

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方：具体的な退職日を決める

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方は、具体的な退職日を決めることです。

具体的な退職日を決めておくことで、退職の覚悟が整い、師長から退職日を引き延ばされることはなくなります。

そのため、「具体的な退職日」を決めておきましょう！

このように、看護師が師長に退職を言いにくい時の切り出し方を実行する時は、具体的な退職日を決めておきましょう！

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方：どうせ退職するしいいやと割り切る

看護師が退職を言いにくい時の切り出し方は、どうせ退職するしいいやと割り切ることです。

職場の看護師の目が気になったり、後ろめたい気持ちになったりしても、「どうせ退職すれば関係ないし、どうでもいいや」と軽い気持ちで受け流しましょう。

退職すれば、師長を含めてプライベートで関わらない看護師とは赤の他人。

ただ、仕事は手を抜かずに、気持ちを周りの看護師に悟られないように注意！

このように、看護師が退職を言いにくい時の切り出し方を実行する時は、どうせ退職するしいいやと割り切ることで気持ちが楽になります！

言いにくい看護師が師長に退職の切り出し方も実行できない時は「退職代行」を使おう！

退職代行とは？
看護師が退職したいと思った時に、看護師に代わって退職の手続きをしてくれるサービスのこと。

運転代行や家事代行サービスが一般的に利用されるようになったように、退職代行サービスも今や一般的に利用されています！

多くの病院では、「早くても半年前、遅くても３カ月前」に退職の申し出をする必要がありますが、退職代行なら最短10分以内に今すぐにでも退職することができます！

看護師が退職代行を利用するメリット・デメリットはこちら！

悪徳な退職代行に引っ掛からないように、安心・安全に使える退職代行５選を紹介します！

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看護師が退職代行を使うには簡単にできる６つのステップがあります！

などについて詳しく解説しているので、言いにくい状況に悩んでいる看護師・退職の切り出し方がわからない看護師は以下の記事をぜひご覧ください！

あなただけでなく退職を言いにくい・退職の切り出し方がわからない看護師は多いため、退職代行サービスを利用して退職する看護師も増えています！

退職までの期間の言いにくい状況を打破したい看護師の方は、「退職代行サービス」をぜひ検討してみてくださいね！

看護師が師長に退職を言いにくい時の切り出し方に関するＱ＆Ａ

看護師退職どれくらい前に言う？

民法第627条第１項の規定により、「14日前までに退職を伝える必要がある」という規定があります。

法律上の話ですが、職場の就業規則を確認してください。

ただ、多くの病院では、「早くても半年前、遅くても2～3カ月前」に退職の申し出をする必要があります。

看護師は引継ぎをしないといけないため、よほどの事情がない限り早めに退職の申し出を行いましょう。

看護師が退職するときは誰になんて言う？

看護師が退職の申し出をするときは、まずは所属する部署の師長さんに申し出を行いましょう。

ただ、師長さんが退職の申し出を拒否された場合は、看護部に申し出を行いましょう。

具体的な退職の伝え方はこちら！

私ごとですが、この度退職することを決めました。
誠に申し訳ないのですが、転職を機に退職させていただきたいと思っています。○月ごろ退職をさせていただきたいと思っております。退職時期については、改めて相談させていただいた上で決め、引継ぎなどしっかりさせていただこうと思っています。 皆さんにご迷惑をおかけしないよういたしますので、どうぞよろしくお願いいたします。

なぜ看護師はやめたいの？

看護師が辞めたいと感じてしまう理由は以下の通りです。

もっと詳しく知りたい看護師はこちらの記事をご覧ください！

退職代行を利用すると、職場から訴えられたりしないの？

時間やコストを考えると職場にメリットはないため、訴えられることはほぼないようです。

退職代行を利用すると、奨学金制度を利用しているけど退職できるの？

結論、奨学金制度を利用していたとしても退職できます！

お礼奉公中であっても、違約金は発生しません。

職場によって返済金額が変わるため、退職代行サービスを通して確認しておきましょう。

【まとめ】看護師が言いにくい退職を切り出し方も実行できない時は退職代行！

いかがでしたか？

看護師が言いにくい退職を切り出すことができない時は「退職代行」がオススメでした！

退職代行を使えば、怖い師長が相手でもバトルになることなく、円満に退職を伝えることが成功できますよ！

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