【現役ナースの本音】例文あり！コワい師長も納得する看護師の退職理由|子育て・スキルアップ・合わない

こんにちは、現役ナースのぷろぽです！

と悩んでいませんか？

結論、結婚や子育て、スキルアップを目的としたポジティブな理由であれば本音ではなしてもOK！

ただし、人間関係が合わない、夜勤が辛いなどのネガティブな退職理由だと、強い引き止めにあい、最悪退職できない可能性があります。

そこで、この記事では現役ナースの体験談から「師長に退職理由をどうやって伝えるべきか悩んでいる看護師のあなた」に以下のことが分かります。

この記事を読むと、師長からの強い引き止めや師長と退職トラブルになりギスギスすることなく、円満に退職することができます！

看護師の退職理由の本音(子育て・スキルアップ・合わないなど)

看護師の退職理由の本音９選はこちら！

他の理由ももっと知りたい方はこちらをご覧ください！

看護師の退職理由の本音：人間関係が合わない

看護師の退職理由の本音は、人間関係が合わないからです。

看護師の退職理由の第１位は「人間関係」になります。

看護業界には「お局」と呼ばれる看護師がいるため、陰口や悪口などのパワハラが絶えることがありません。

陰湿ないじめによって、毎年多くの看護師が辞めていきます。

そんな環境で働いているせいか、気の強い看護師も多く、「私には合わない」と感じることもあります。

このように、人間関係が合わないことは、看護師の退職理由の本音になるのです。

看護師の退職理由の本音：サービス残業が多い

看護師の退職理由の本音は、サービス残業が多いからです。

と上司からサービス残業するようにと言われる職場もあります。

看護業界はサービス残業がなくならないのが現状。特に、患者さんの情報収集をするための前残業はなくなりませんよね。

また、若手の看護師に対して先輩看護師よりも早く出勤しなければならない風潮も残っています。

このように、サービス残業が多いことは、看護師の退職理由の本音になるのです。

看護師の退職理由の本音：妊娠・子育てに専念するため

看護師の退職理由の本音は、妊娠・子育てに専念するためです。

と悪口を言い、女性社会であるにも関わらず、妊娠や子育てに理解のない看護師も中にはいます。

妊娠や子育てに理解のない職場に居続けることが難しくなり、辞めてしまうことも…！

独身女性が多い職場だと、妊娠・子育ての経験がないため辛く当たる看護師が多い傾向になります。

このように、妊娠・子育てに専念することは、看護師の退職理由の本音になるのです。

看護師の退職理由の本音：収入面に不満があるため

看護師の退職理由の本音は、収入面に不満があるためです。

と思ったことはありませんか？

仕事量と比較して給料が割に合わないと感じることも少なくありません。

さらに、他の職業と比較し、看護師の年収は経験年数を経てもほぼ上がることはありません。

たとえ師長や主任などの管理職になって手当が増えたとしても、夜勤の回数が減るため、その分夜勤手当が減り、給料はほぼ変わらないという事態が起こります。

経験年数が上がれば上がるほど、リーダーや係の仕事、委員会活動、勉強会など仕事を任されるようになります。

しかし、待遇は悪く、給料に見合わないと感じてしまい、退職していきます。

このように、収入面に不満があることは、看護師の退職理由の本音になるのです。

看護師の退職理由の本音：交代制の夜勤が辛いため

看護師の退職理由の本音は、交代制の夜勤が辛いためです。

夜勤は看護師の人数の少ない中で、患者さんに対応するため、休憩もとれないこともしばしば…

年を重ねるにつれて、夜勤をするのがしんどいと感じるようになります。

夜勤を続けると、以下のように身体に悪影響を及ぼす可能性があると言われています。

このように、交代制の夜勤がツライことは、看護師の退職理由の本音になるのです。

看護師の退職理由の本音：スキルアップできないため

看護師の退職理由の本音は、スキルアップできないためです。

特定行為研修をうける看護師への援助や制度のない病院、認定・専門看護師の資格取得するまで援助がない病院があります。

また、勉強会や研修制度が十分にないため、スキルアップしたいのにできないこともあります。

さらに、特定の病院にしか存在しない医療機器や患者さんの症例に携わることができない場合もあります。

そのため、大学病院や総合病院などの大きい病院へ、スキルアップを目的に退職していきます。

このように、スキルアップできないことは、看護師の退職理由の本音になるのです。

看護師の退職理由の本音：看護観が合わないため

看護師の退職理由の本音は、看護観が合わないためです。

仕事の忙しさから、患者さんに寄り添う理想の看護ができないことに苦しんでしまいます。

「患者さんにしてあげたいことが沢山あるのに、何してんだろ…」と理想と現実のギャップに苦しみ、看護観が合わないと退職してしまいます。

このように、看護観が合わないことは、看護師の退職理由の本音になるのです。

看護師の退職理由の本音：家族や友達との時間が合わないため

看護師の退職理由の本音は、家族や友達との時間が合わないためです。

看護師の勤務は不規則であるため、土日祝が休日であることは少なく、平日に休日があることの方が多いですよね。

また、休みを取りづらい雰囲気があります。

家族や友達との時間を大切にするために、カレンダー通りに休みたいと思う看護師もいます。

このように、家族や友達との時間が合わないことは、看護師の退職理由の本音になるのです。

看護師の退職理由の本音：家庭の事情があるから

看護師の退職理由の本音は、家庭の事情があるためです。

家庭の事情は様々あり、仕事と家庭の両立が困難になり、退職します。

このように、家庭の事情があることは、看護師の退職理由の本音になるのです。

【退職理由別に例文あり】怖い師長も納得する看護師の本音伝え方

ネガティブな退職理由とポジティブな理由とは？

看護師が退職してしまう理由は以下のように「ネガティブな退職理由が本音」であることが多いです。

ただ、ネガティブな退職理由を本音で伝えると以下のような可能性があります。

円満に退職するには、ネガティブな退職理由をポジティブな退職理由に変換する必要があります。

ネガティブな退職理由は、後述する「スキルアップやキャリアアップなどの転職」を理由に変換するのがオススメ！

「退職理由別の例文10パターン」と組み合わせて使ってください！

そこで、怖い師長も納得するポジティブな退職理由の例文10パターンを紹介していきます！

看護師退職理由の例文：結婚

私ごとですが、この度○月に結婚することになりました。お相手と話し合いを行った結果、家庭に入りたい思いが強いため、結婚を機に退職させていただきたいです。

看護師退職理由の例文：妊娠・出産

私ごとですが、この度妊娠をいたしました。〇月に出産予定です。夫との仕事の事情もあり、育児に専念したいと考えています。また、つわりにより体調が悪い日が多く、他のスタッフに迷惑をかけてしまうため、退職させて頂きたいです。

看護師退職理由の例文：子育て

勤務の変更や急な休みなど、日々配慮いただいて感謝しております。ただ、子育てと仕事との両立が難しく、家族と話し合いを行い、子育てに専念したい気持ちが強いため、退職させて頂きたいです。

看護師退職理由の例文：家族の介護

母が脳梗塞で倒れていまい、現在入院しています。麻痺が残るため、退院後は自宅での介護が必要になります。私が母の面倒をみることになったため、退職させて頂きたいです。

看護師退職理由の例文：転勤

私事ですが、パートナーが仕事の都合で転勤するため、○○県に引っ越すことになりました。通勤することが難しくなるため、退職させて頂きたいです。

看護師退職理由の例文：同棲

私事ですが、交際している方が仕事の都合で転勤するため、○○県に同棲を機に引っ越すことになりました。通勤することが難しくなるため、退職させて頂きたいです。

看護師退職理由の例文：通勤困難

○時間かけて通勤してまいりましたが、体力の限界を迎え、通勤することが難しくなってきました。引っ越すことも難しいため、退職させて頂きたいです。

看護師退職理由の例文：進学

私事ですが、○○な分野を追求するため、○○大学に進学することになりました。進学後は、○○したいと考えているため、退職させて頂きたいです。

看護師退職理由の例文：体調不良

以前から体調不良を感じていて、病院に受診したところ○○と診断されました。医師と相談し、休職することも考えましたが、ゆっくり療養したいため、退職させて頂きたいです。退職日までは夜勤なしで、日勤のみの勤務形態に変更して頂きたいのですが、よろしいでしょうか。

看護師退職理由の例文：看護観が合わない

この病棟で○年間働いてまいりましたが、○○分野に挑戦したいと考えるようになりました。その分野で経験を積んでいきたいと考えているため、退職させて頂きたいです。

看護師退職理由の例文：転職

転職してキャリアアップをするパターン

ここでの経験を積む中で、○○な分野を学びたいと考えるようになりました。ただ、今の職場では○○に特化した分野がないため、○○な分野に力を入れている転職先へ転職しようと考えています。今の職場では学ぶことが難しいため、退職させて頂きたいです。

転職してスキルアップをするパターン

いずれは○○の資格取得を目指して、専門性を追求していきたいと考えています。そのため、○○に関して専門性の高い病院に転職を考えているため、退職させて頂きたいです。

他分野への挑戦するパターン

以前から看護資格を生かして、他の分野に挑戦したいと考えておりました。ここで学んだ知識や技術を生かし、新たな成長をしたいため、退職させて頂きたいです。

怖い師長に退職理由を言いにくい時は「退職代行」を使おう！

退職代行を使って退職理由を伝える場合

実は、「退職代行」を使うことで、看護師の退職によくあるトラブルに巻き込まれ、ストレスを感じることなく退職することができます！

退職代行とは？
看護師が退職したいと思った時に、看護師に代わって退職の手続きをしてくれるサービスのこと。

運転代行や家事代行サービスが一般的に利用されるようになったように、退職代行サービスも今や一般的に利用されています！

多くの病院では、「早くても半年前、遅くても2～3ヶ月前」に退職の申し出をする必要がありますが、退職代行なら最短10分以内に今すぐにでも退職することができます！

看護師が退職代行を利用するメリット・デメリットはこちら！

悪徳な退職代行に引っ掛からないように、安心・安全に使える退職代行５選を紹介します！

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退職代行ニコイチ	業界最多4万人以上の退職代行実績・歴16年の大ベテラン	100%	27,000円	可能	民間業者 ※弁護士監修	実績の高さで選びたい・今すぐに辞めたい看護師
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看護師が退職代行を使うには簡単にできる６つのステップがあります！

などについて詳しく解説しているので、退職のトラブルに悩んでいる看護師は以下の記事をぜひご覧ください！

あなただけでなく退職に悩む看護師は多いため、退職代行サービスを利用して退職する看護師も増えています！

今すぐに退職したい・退職のトラブルを避けたい看護師の方は、「退職代行サービス」をぜひ検討してみてくださいね！

退職代行を利用したくないけど、師長に退職理由を言い出しにくい場合

看護師が師長に退職を言いにくい時の切り出し方９選はこちら！

Q&A

看護師の退職理由の書き方は？

退職届は病院指定の用紙があるはずですので、指定のものに沿って記入しましょう！

病院指定の退職届がない場合は、以下のように便箋は白無地に一般的な退職届の書き方を模範して記入しましょう。

退職届は白の長形３号の封筒に入れて、提出しましょう！

退職届はどんな退職理由であっても、「一身上の都合」と記載してOKです！

看護師仕事は何ヶ月前にやめられる？

退職をいつ言うべきかどうかは、みなさんの職場にある「就業規則」によって定められています。

多くの病院では、「早くても半年前、遅くても2～3ヶ月前」に退職を伝えることが一般的になります！

就業規則がわからない時はどうしたらいいの？
人事部や総務部に確認しに行きましょう！

ただ、就業規則よりも以下の法律の方が優先され、適応されます！

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。

引用元：民法第627条

つまり、「2週間前までに退職したいと言えば退職できる」という法律があるため、最短２週間で退職することができます！

師長への看護師の退職理由の伝え方は？

師長への看護師の退職理由の伝え方はこちら！

私ごとですが、この度退職することを決めました。
誠に申し訳ないのですが、転職を機に退職させていただきたいと思っています。
○月ごろ退職をさせていただきたいと思っております。退職時期については、改めて相談させていただいた上で決め、引継ぎなどしっかりさせていただこうと思っています。
皆さんにご迷惑をおかけしないよういたしますので、どうぞよろしくお願いいたします。

看護師が退職する流れは？

看護師が完ぺきに退職をする9つのステップはこちら！

退職の手順がわからない方は、こちらの記事をご覧ください！

まとめ

いかがでしたか？

結論、結婚や子育て、スキルアップを目的としたポジティブな理由であれば本音ではなしてもOK！

ただし、人間関係が合わない、夜勤が辛いなどのネガティブな退職理由だと、強い引き止めにあい、最悪退職できない可能性があります。

怖い師長に退職を言いにくい時は「退職代行」がオススメでした！